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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1990年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制階段性人員招聘計劃;
    2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作,包括現(xiàn)有招聘渠道的信息發(fā)布、面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
    3、參與編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度及流程,完善培訓(xùn)體系;
    4、負(fù)責(zé)實施新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系篩選外部培訓(xùn)資源以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告;
    5、協(xié)助舉辦的各類員工活動;
    6、完成上級安排的各項工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
    2、2年以上人力資源招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗;
    3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
    4、有一定的講解培訓(xùn)能力;
    5、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。
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