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人事主管 7-9K元/月

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  • 1周前

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  • 2年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    (1)全面負(fù)責(zé)公司招聘管理工作:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃進(jìn)行人員招聘、面試,完成招聘任務(wù);
    (2)負(fù)責(zé)公司及部門培訓(xùn)管理工作,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并依照計(jì)劃開展培訓(xùn)工作,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)閉環(huán);
    (3)負(fù)責(zé)月度績效管理工作,搭建各部門績效管理方案,追蹤績效結(jié)果;
    (4)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、員工面談等工作開展;
    (5)統(tǒng)籌公司人事相關(guān)工作,把控用工風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)規(guī)避。
    任職資格:
    (1)人力資源管理專業(yè),3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    (2)建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    (3)有人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師證者優(yōu)先考慮;
    (4)具備良好的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
    (5)熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識;
    聯(lián)系我時(shí),請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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