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業(yè)務(wù)經(jīng)理 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 9655元/月
高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險全勤獎有提成...

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計算機(jī)軟件,計算機(jī)硬件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2002年3月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

     崗位概述
    崗位名稱:銷售部經(jīng)理  
    所屬部門:銷售部  
    直接上級:銷售總監(jiān)  
    直接下級:銷售主管、銷售代表  
    崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)智能鎖產(chǎn)品的銷售管理、團(tuán)隊建設(shè)及市場拓展,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
     崗位職責(zé)
    1. 銷售目標(biāo)管理:
       - 制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
       - 監(jiān)控銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
    2. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:
       - 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊整體能力。
       - 定期組織團(tuán)隊會議,傳達(dá)公司政策,解決工作中的問題。
    3. 市場拓展與客戶開發(fā):
       - 開拓新市場,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
       - 分析市場需求,制定市場推廣策略,提升品牌知名度。
    4. 銷售渠道管理:
       - 管理線上線下銷售渠道,確保各渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。
       - 與經(jīng)銷商、代理商保持良好合作,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
    5. 銷售政策與流程優(yōu)化:
       - 制定銷售政策,優(yōu)化銷售流程,提升銷售效率。
       - 監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行,確保回款及時。
    6. 跨部門協(xié)作:
       - 與市場部、工程部、客服部等部門協(xié)作,確保銷售工作順利開展。
    7. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告:
       - 定期分析銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報告,為公司決策提供依據(jù)。
       - 評估銷售策略效果,提出改進(jìn)建議。
     任職要求
    1. 教育背景:
       - 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 技能要求:
       - 熟悉銷售流程,具備較強(qiáng)的市場分析和拓展能力。
       - 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
       - 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
    3. 個人素質(zhì):
       - 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
       - 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
     工作條件
    1. 工作地點(diǎn):公司總部或主要銷售區(qū)域。
    2. 工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,需根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。
    3. 薪酬福利:具有競爭力的薪酬及績效獎金,享受公司福利。
     績效考核
    1. 銷售目標(biāo)完成率:實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率。
    2. 團(tuán)隊建設(shè):團(tuán)隊穩(wěn)定性、培訓(xùn)效果及員工滿意度。
    3. 市場拓展:新客戶開發(fā)數(shù)量及市場占有率提升。
    4. 客戶滿意度:客戶反饋及投訴處理情況。
     職業(yè)發(fā)展
    1. 晉升方向:銷售總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等管理崗位。
    2. 培訓(xùn)機(jī)會:公司提供銷售管理、市場拓展等培訓(xùn),支持個人職業(yè)發(fā)展。
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