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總經(jīng)理助理 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 8352元/月

高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

中山匯康聯(lián)創(chuàng)醫(yī)療有限公司

更新: 2025-11-14 瀏覽: 19507 人申請(qǐng)：12人

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3天前

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政客服南區(qū) 前臺(tái)文員 (三鄉(xiāng)) 文案策劃前臺(tái)客服坦洲門店前臺(tái)客服西區(qū)-石歧前臺(tái)客服民眾財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 市場(chǎng)策劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人門店店長(zhǎng) 大涌門診店長(zhǎng) 口腔護(hù)士口腔醫(yī)生總經(jīng)理助理新媒體運(yùn)營(yíng) 門店行政經(jīng)理坦洲門店行政經(jīng)理民眾市場(chǎng)專員門店行政經(jīng)理

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好公司與旗下分院/門診的上傳下達(dá)的工作，了解旗下分院/門診重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)方向，推動(dòng)相關(guān)職能將重點(diǎn)工作落地執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌旗下分院/門診整體需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人并跟進(jìn)解決；
3、跟進(jìn)各項(xiàng)決議事項(xiàng)，與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)各項(xiàng)決議的落地執(zhí)行；
4、深入了解旗下分院/門診的經(jīng)營(yíng)情況，針對(duì)相關(guān)問(wèn)題點(diǎn)向上級(jí)匯報(bào)并協(xié)助提供可行性建議；
5、做負(fù)責(zé)公司與政府部門及協(xié)會(huì)外單位的外聯(lián)工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助組織相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有一定文字功底；
3、具有優(yōu)xiu的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力，善于對(duì)各分管職能部門的工作進(jìn)行督導(dǎo)和協(xié)調(diào)；
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力；反應(yīng)能敏、思維敏捷、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、具備商務(wù)談判技巧，有商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、形象好，穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。
其它福利
1.完善的休假制度：所有員工均帶薪享有國(guó)家法律規(guī)定的各種假期；
2.完善的保障制度：入職即為員工社會(huì)保險(xiǎn)等；
3.廣闊的發(fā)展平臺(tái)：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展提供各種專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)xiu員工提供晉升發(fā)展機(jī)會(huì);
4.其它各種公司個(gè)性福利：每年旅游、節(jié)日慰問(wèn)金、帶薪病假、團(tuán)建活動(dòng),年終獎(jiǎng)等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市南區(qū)悅盈新城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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