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人事總監 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 7546元/月

公積金年假公費旅游公費培訓社會保險...

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更新: 2021-05-10 瀏覽: 10223 人

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1周前

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9年

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單位性質：私營企業
所屬行業：房地產/物業管理
員工人數：100—200人
營業執照：

招聘職位

地產營銷總監招聘專員（行政班）打單員移動客服5K4休1 行政文員安保秩序員包住餐補客服專員獎金人事助理安保秩序員包住超市營業員收銀員房產客服（包住宿高傭）底薪3000商鋪銷售顧問法務 AE客服電話客服客服平面設計師助理人事總監人事經理人事行政主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（47）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標準，提高效能。
2、定期與相關部門經理/總監審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊，便于選拔和評估人才。
3、定期審核并修訂公司的政策與程序手冊，保證合理性和合法性。
4、制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計劃，使其更具操作性和競爭力。
5、負責聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執行，并定期審核并修訂以適應各種變化。
6、定期審核并修訂公司的人力資源預算及工作計劃，以確保盡**大限度采取超前管理模式。
7、負責制定本部門工作計劃，安排和督導人力資源部的日常工作，檢查部門工作進度，發現問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節奏和效率。
8、匯總并發送人力資源月報、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時、準確的信息。
9、協助各部門完成員工調薪，人事變動，評估之工作。
10、與公司業的專家及同行保持長期穩定的關系，以確保及時了解人力資源；領域的新思維、新動態。
11、與兄弟公司及本市其他公司保持及建立良好的溝通及合作關系。
12、負責處理各種員工投訴及人事糾紛。
13、負責與勞動部門建立良好的合作關系。
14、負責建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行，制訂培訓發展計劃和預算。
15、完成公司管理層和公司管理公司交辦的其他任務。
任職條件：
1、有人力資源崗位經驗2年以上，有房地產工作經驗優先。
2、****不限，薪資面議。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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