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人事部經(jīng)理 3-4K元/月有料
該崗位平均薪資 7546元/月

每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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更新: 2021-05-10 瀏覽: 7659 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理人事部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售文員實(shí)習(xí)生總經(jīng)理助理理財(cái)顧問(wèn)

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1.   負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2.   組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)
3.   負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件。
4.   負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
6.   負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。
7．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
8．熟悉并能獨(dú)立完成行政部工作。
9.   完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格
1.   人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2.   3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：小莫
- 電話(huà)：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)中柬路利海亞洲國(guó)際領(lǐng)峰A座1305 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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