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該崗位平均薪資 7546元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:   
    1、全面貫徹并推動執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責分部人事行政各項事務;   
    2、負責根據(jù)公司人力工作標準及人員編制要求,制定招聘計劃、開發(fā)渠道,協(xié)助完成門店的招聘工作;   
    3、負責分部員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)事宜,并對各門店人事工作稽核;   
    4、負責分部及門店薪酬、績效考核制度,控制用人費用,完成月度員工薪酬績效制作,兌現(xiàn)獎懲;   
    5、負責制訂分部、協(xié)助所轄各門店制訂年度預算及年度工作計劃,并推動跟進落實;   
    6、根據(jù)子公司的年度預算,對所轄區(qū)域內(nèi)的各項采購成本進行嚴格管控(地采);
    7、負責分部的固定資產(chǎn)和一般性資產(chǎn)進行申購、調(diào)撥、盤點、報損等流程的實施與管控;   
    8、負責組織各項員工活動,利用各種形式傳播企業(yè)文化,完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。   
    任職要求:   
    1、五年以上人事行政工作經(jīng)驗,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);   
    2、具備大型連鎖零售行業(yè)人事工作經(jīng)驗,有較豐富的行政管理經(jīng)驗;   
    3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌全盤工作的能力;   
    4、具有較強的團隊合作能力,能承受較強的工作壓力。   
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