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如何判斷一家公司是否靠譜？

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2020-10-01 作者：陳奇妙 57437

純純（求職者）：上個(gè)月自從失業(yè)后，我就開始投簡歷面試，沒想到遇見一家不靠譜的公司。為了去面試我坐了1個(gè)半小時(shí)的公車，坐下來不到兩分鐘，面試官看了看我的簡歷就說：你今年快30歲還不結(jié)婚，過幾年就難找啦……這樣吧，你的情況我基本了解，回去等通知吧。聽到這句話后，我努力保持微笑。

找工作和面試時(shí)總會(huì)遇到各種各樣的奇葩公司和面試官，來回路上花了3小時(shí)，面試不到3分鐘就被打發(fā)走人。考慮到這樣的不靠譜公司不在少數(shù)，小編打算給大家分析一下，通過哪些細(xì)節(jié)可以判斷一家公司是否靠譜。

投簡歷前

你可以先看看該公司的評價(jià)和崗位要求。如何先了解公司？我們可以先上這家公司的官網(wǎng)看看，公司地址、聯(lián)系電話、還有這個(gè)崗位的基本需求，大概有了解之后，我們可以咨詢一下身邊的朋友這家公司的口碑，還可以在招聘網(wǎng)上找找這家公司的企業(yè)點(diǎn)評，可以看看其他求職者對這家公司的評價(jià)如何，如果很多人說不好的話，我們就要留意了。

例如，在百城求職寶APP中，找到某一家心儀公司的首頁，點(diǎn)擊企業(yè)點(diǎn)評即可查看，分為整體點(diǎn)評和面試難度，如下圖

接聽電話

如果對方公司感興趣了會(huì)打電話約面試，這時(shí)候我們可以多問一下問題，如果回答有耐心和專業(yè)，我們就可以去面試，如果對你提出的問題不想回答或者語氣生硬的話，就不要去了。

面試過程

當(dāng)然了，要知道一家公司是否靠譜，還得親自去公司看一下才能判斷。在面試時(shí)盡量不要緊張，多觀察一下公司的地理位置、公司環(huán)境、員工素質(zhì)、員工言行舉止等。還可以問一下該公司的福利以及社保，如果面試官不愿意回答或者不會(huì)為員工買社保，那么這家公司也是不靠譜的。

其實(shí)找工作是雙向選擇，公司在選擇你，你也在選擇公司。所以在面試時(shí)記得多考察一下面試官。找工作需要認(rèn)真對待，對于關(guān)系自己職業(yè)未來的大事一定要細(xì)心謹(jǐn)慎，面試前多觀察，多研究，做到不踩坑。

對此，我們可以看看職圈的小伙伴是怎么看的：

通過什么細(xì)節(jié)判斷公司是否靠譜？

職圈話題

周泓銣：1、HR是一個(gè)公司的門面，和HR交流的時(shí)候就大概知道是個(gè)什么公司了。HR大學(xué)剛畢業(yè)，毛都不懂，招聘流程也很混亂，那公司多半不靠譜。

2、公司老員工流失率。一個(gè)公司，老員工都沒幾個(gè)，多半是坑B。好公司老員工干嘛要走？
3、公司發(fā)展速度，一個(gè)公司好幾年了還不溫不火的，多半是坑B公司。基本上就是靠吃老本混日子，沒什么發(fā)展空間。

林小姐：作息時(shí)間，工資是否按時(shí)發(fā)放，企業(yè)文化，人員流動(dòng)性等。

林創(chuàng)輝：看看企業(yè)是否經(jīng)常招工！經(jīng)常招工的企業(yè)不考慮，工作時(shí)間不要太長，超過8小時(shí)不考慮。

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